Tuncay Cengiz’den TÜİK Önünde Memurların Talepleri İçin Çağrı

Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Sekreteri ve Devlet Memurları Sendikası Genel Başkanı Tuncay Cengiz, TÜİK önünde yaptığı açıklamada kamu çalışanlarının geçim sıkıntısına dikkat çekerek özlük hakları ve çalışma koşullarına ilişkin taleplerini açıkladı.

Cengiz, açıklamasında alanda bulunamayan mesai arkadaşlarının da sesi olmak amacıyla toplandıklarını belirtti. Kamu çalışanlarının ülkenin bugününü ve geleceğini doğrudan ilgilendiren görevler yürüttüğünü ancak geçim derdiyle mücadele ettiğini söyleyen Cengiz, emeklilerin, memurların ve işçilerin ortak mesajının “Geçinemiyoruz” olduğunu ifade etti.

Taleplerinin makam, mevki, ayrıcalık veya imtiyaz olmadığını vurgulayan Cengiz, emeklerinin karşılığını almak, ailelerinin geçimini sağlamak ve devlet memurluğunun itibarını korumak istediklerini dile getirdi.

Kanun değişikliği, ek ödeme ve tazminat talepleri

Cengiz, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36’ncı maddesine “Savunma ve güvenlik hizmet sınıfı” eklenmesini ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu kapsamında aylık 4 bin gösterge puanı karşılığında ek ödeme yapılmasını talep etti. Kritik ve stratejik illerde çalışan memurlara kritik bölge tazminatı verilmesini, görevlerin niteliği ve riskleri nedeniyle yılda 45 gün fiilî hizmet süresi zammı uygulanmasını da istedi.

Tayın bedeli katsayısının 2 bin 400’den 6 bine çıkarılmasını isteyen Cengiz, Milli Savunma Bakanlığına bağlı sosyal tesisler ve özel bakım merkezlerinden memurların yanı sıra ailelerinin ve emeklilerinin de kısıtlama olmadan tam üye statüsünde yararlanabilmesi gerektiğini belirtti. Lojman tahsis oranlarının uzman erbaşlardan ayrı değerlendirilerek artırılması çağrısında da bulundu.

Kariyer, sınavlar ve çalışma koşulları

Cengiz, “Milli savunma uzmanı-silahlı kuvvetler uzmanı” ile “Savunma hizmetleri uzmanı” kadrolarına kurum içinden özel yarışma sınavıyla atanma imkânı tanınmasını istedi. İnsani amaçlı mayın temizleme ve mühimmat ayıklama, depolama ve taşıma işlerinde çalışan memurların tehlikeli ve çok tehlikeli işler kapsamında değerlendirilmesini ve memurlara yönelik kapsamlı bir giyim yardımı yönetmeliği çıkarılmasını talep etti.

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının iki yılda bir düzenli yapılmasını isteyen Cengiz, Jandarma Genel Komutanlığında 8 yıldır yapılmadığını belirttiği unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavlarının açılması gerektiğini söyledi. Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında sivilleşme ve kariyer uzmanlığı sürecinin başlatılmasını, sivil devlet memurlarının 7068 sayılı Kanun kapsamından çıkarılmasını da talepleri arasında sıraladı.

OYAK’ın yönetim, denetim ve disiplin kurullarında memurların temsil edilmesini isteyen Cengiz, sözleşmeli personelin OYAK’a daimi üye olabilmesi için gerekli düzenlemelerin yapılması çağrısında bulundu.

Cengiz, açıklamasını taleplerin yalnızca toplantılarda ele alınıp rafa kaldırılmaması gerektiğini belirterek tamamladı. Cengiz, haklı talepler için ivedilikle somut adımlar atılmasını, çözüm takvimi oluşturulmasını ve memurların beklentilerinin karşılanmasını istedi.