Besler’den Yeni Dönem: Organizasyon Yapısı Baştan Aşağı Yenilendi

Besler’den Yeni Dönem: Organizasyon Yapısı Baştan Aşağı Yenilendi

Dondurulmuş gıdadan yağ ve süt ürünlerine kadar geniş bir ürün portföyüne sahip Besler, “Tek ve Güçlü Bir Besler” yaklaşımı doğrultusunda organizasyon yapısında kapsamlı bir değişikliğe gitti. Şirket, lider markalarını ve operasyonel birimlerini daha entegre, hızlı karar alabilen ve verimlilik odaklı bir sistem altında topladığını açıkladı.

Yapılan yeniden yapılanma kapsamında üst yönetimde de önemli görev değişiklikleri gerçekleşti. Şirketin hedefi; inovasyon, dijital dönüşüm ve sürdürülebilirlik odaklı büyümeyi daha güçlü bir liderlik yapısıyla desteklemek olarak ifade edildi.

Besler CEO’su Mert Altınkılınç, yeni yapılanmaya ilişkin değerlendirmesinde şirketin hem yerel hem de global pazarlarda güçlü bir değer ürettiğini belirterek, değişimin rekabet gücünü artıracağını vurguladı. Altınkılınç, yeni organizasyon modelinin daha çevik bir iş yapısı oluşturacağını ve büyüme stratejilerini hızlandıracağını ifade etti.

Şirket açıklamasında, pazarlama, finans, operasyon, insan kaynakları ve dış ticaret alanlarında birçok üst düzey atama yapıldığı bildirildi. Buna göre bazı yöneticilerin görev alanları genişletilirken, bazı isimler yeni sorumluluklara getirildi.

Yeni yapıda pazarlama ve sürdürülebilirlik süreçleri tek bir çatı altında birleştirilirken, finans ve bilgi teknolojileri yönetimi de ortak bir yapıya dönüştürüldü. Tedarik zinciri ve operasyon tarafında ise daha entegre bir model oluşturulduğu aktarıldı.

Ayrıca Ar-Ge ve kalite süreçlerinin tek merkezden yürütülmesi kararlaştırıldı. Bu adımla birlikte ürün geliştirme süreçlerinde hız ve kalite standartlarının artırılması hedefleniyor.

Şirket, yeni organizasyon yapısıyla birlikte hem Türkiye’de hem de uluslararası pazarlarda daha güçlü bir büyüme performansı yakalamayı amaçlıyor.