Çalışma hayatında yeni dönem hazırlığı: Yeni nesil çalışma modelleri masada

Çalışma hayatında yeni dönem hazırlığı: Yeni nesil çalışma modelleri masada

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş gücü piyasasının değişen ihtiyaçlarına yönelik yeni çalışma modelleri için sosyal taraflarla bir araya geldi.

Bakan Vedat Işıkhan’ın başkanlığında gerçekleştirilen Üçlü Danışma Kurulu toplantısında, “Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri” gündemi ele alındı. Toplantıya Bakanlık yetkililerinin yanı sıra TÜRK-İŞ, HAK-İŞ, DİSK ve TİSK temsilcileri katıldı.

Görüşmelerde, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da yer verilen yeni nesil çalışma biçimleri, iş-yaşam dengesi ve kadınlar ile gençlerin iş gücüne katılımının artırılmasına yönelik politikalar değerlendirildi.

Bakan Işıkhan, işsizlik oranının yaklaşık 40 aydır tek haneli seviyelerde seyrettiğini ve ağustos ayında yüzde 7,8’e gerilediğini belirtti. Genç işsizlik oranının da yüzde 13 seviyesine indiğini ifade eden Işıkhan, bu olumlu tablonun daha ileri taşınması için yeni politika araçlarının uygulanacağını söyledi.

Çalışma hayatına katılımda güçlük yaşayan grupların iş gücü piyasasına kazandırılmasının öncelikli hedeflerden olduğunu belirten Işıkhan, kadın ve genç istihdamına yönelik mevcut programların sürdürüldüğünü kaydetti.

Işıkhan, yeni çalışma modellerinin farklı çalışan ve işveren gruplarının ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde tasarlanacağını belirterek, “Amacımız tek tip bir çalışma modeli oluşturmak değil; farklı çalışan gruplarının ve işletmelerin değişen ihtiyaçlarına cevap verebilecek, hak ve güvenceleri koruyan daha kapsayıcı bir çalışma hayatı oluşturmaktır” dedi.

Düzenlemeler hazırlanırken Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerinin de incelendiğini belirten Işıkhan, Türkiye’nin ihtiyaçları ile uluslararası uygulamalar arasında dengeli bir çerçeve oluşturulmaya çalışıldığını söyledi.

İşverenlerin değişen koşullara uyum sağlaması ile çalışanların haklarının korunmasını birbirine alternatif olarak görmediklerini ifade eden Işıkhan, mevzuatın daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirilmesi için çalışma yürüttüklerini belirtti.

Toplantıda farklı görüş ve eleştirilerin de alınacağını belirten Işıkhan, sosyal diyalog yoluyla çalışma hayatının ihtiyaçlarına yönelik dengeli ve uygulanabilir çözümler geliştirmeyi hedeflediklerini söyledi.