DeFacto Türkiye, farklı ülkelerde Inditex grubunda yöneticilik yapmış üst düzey isimleri bünyesine kattığını açıkladı. Global rekabette güçlü bir organizasyon kurmanın yolunun farklı pazarların bilgi birikimini merkeze entegre etmekten geçtiği anlayışıyla hareket ettiğini bildiren marka, bu kapsamda farklı ülkelerden profesyonellerin, Türkiye organizasyonunda e-ticaret stratejik yönetimi, ürün yönetimi ve mağazacılık operasyonları gibi stratejik alanlarda görev aldığını aktardı. Bu transferlerle farklı ülkelerin tüketici içgörüsü, ürün bakışı, mağazacılık refleksleri ve operasyonel deneyimini de merkez organizasyonuna taşındığı kaydedildi.
DeFacto Global Büyümesini İnsan Kaynağı Yatırımlarıyla Güçlendiriyor
Global moda markası DeFacto, 100 ülkede 500’den fazla mağazasıyla sürdürdüğü büyüme stratejisini insan kaynağı ve organizasyonel yatırımlarla desteklediğini açıkladı.
Markadan yapılan açıklamada, moda perakendesinde rekabetin artık yalnızca ürünle değil; tedarik hızı, planlama süreçleri ve farklı pazarlara adaptasyon kabiliyetiyle şekillendiği vurgulandı. DeFacto’nun, farklı ülkelerdeki perakende deneyimini merkez organizasyona taşıyarak global insan kaynağı gücünü artırmayı hedeflediği belirtildi.
DeFacto CEO’su İhsan Ateş ise sürdürülebilir büyümenin en önemli unsurunun farklı pazar deneyimlerini aynı organizasyon kültüründe birleştirmek olduğunu ifade etti.