Işıkhan: Kamu personel sistemi değişen ihtiyaçlara göre yeniden gözden geçirilmeli

Işıkhan: Kamu personel sistemi değişen ihtiyaçlara göre yeniden gözden geçirilmeli

Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında “Kamu Personel Sistemine İlişkin Düzenleme İhtiyacı Bulunan Hususlar” gündemiyle toplandı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Reşat Moralı Toplantı Salonu’ndaki toplantıya Memur-Sen, Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş konfederasyonlarının yanı sıra 11 hizmet kolunda yetkili sendikalar ve ilgili kamu kurumlarının temsilcileri katıldı.

Bakan Işıkhan, kamu hizmetlerinin kaliteli ve verimli şekilde sunulmasının temel unsurlarından birinin güçlü ve nitelikli bir kamu personel sistemine sahip olmak olduğunu belirtti. Kamu çalışanlarının hak ve menfaatlerinin korunmasının yanı sıra değişen kamu hizmeti ihtiyaçlarına uygun bir insan kaynağı yapısının oluşturulmasının önemine dikkat çekti.

Kamu çalışanlarında sendikalaşma yüzde 78

2010 yılında yapılan Anayasa değişikliğiyle kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının toplu sözleşme yoluyla belirlenmesinin önünün açıldığını hatırlatan Işıkhan, bu düzenlemenin sendikal haklar ve toplu pazarlık açısından önemli bir dönüm noktası olduğunu söyledi.

Işıkhan, 2002’de yüzde 47 olan kamu çalışanlarındaki sendikalaşma oranının yüzde 78’e yükseldiğini belirterek, örgütlenme hakkının daha etkin kullanılmasının sosyal diyaloğu ve demokratik katılımı güçlendirdiğini ifade etti.

Kadın çalışanlara yönelik düzenlemeye de değinen Işıkhan, analık izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldığını söyledi.

Kamu personel mevzuatı yeniden ele alınacak

Teknolojik gelişmeler, demografik değişimler ve çalışma hayatındaki dönüşümlerin kamu personel sisteminin de zaman içerisinde yeniden değerlendirilmesini gerekli kıldığını belirten Işıkhan, amaçlarının mevcut kazanımların üzerine daha güçlü bir yapı inşa etmek olduğunu söyledi.

Sosyal diyalog mekanizmalarının önemine dikkat çeken Işıkhan, sendikaları ve konfederasyonları kamu personel sistemine ilişkin çalışmaların önemli paydaşları olarak gördüklerini belirtti.

22 Nisan 2026’daki KPDK toplantısında 4688 sayılı Kanun’da yapılabilecek değişikliklere ilişkin sendikaların görüşlerinin alındığını aktaran Işıkhan, yeni düzenlemelerin gelecekte ortaya çıkabilecek ihtiyaçları da gözeterek hazırlanacağını söyledi.

Işıkhan, “Türkiye Yüzyılı” vizyonu doğrultusunda güçlü, etkin ve vatandaş odaklı bir kamu yönetimi için nitelikli ve motivasyonu yüksek bir kamu personel yapısının gerekli olduğunu belirterek, ihtiyaç duyulan düzenlemelerin sosyal tarafların görüşleri alınarak ortak akıl ve istişareyle şekillendirileceğini kaydetti.